肖强兵走了，陈主任沉浸在他描述的担忧场景中，嘴里喃喃道：

“好啊，这家伙，他考虑比咱们深多了，眼光好毒辣啊，打压下查理斯算什么啊，早知道这家伙给咱们弄了这么个地方，我也不能饶了他……”

……

三天的考察紧张、紧凑，涉及勤务、装备、保障、联络、医疗等诸多项目逐一商谈完毕，先遣队决定立即返回国内，然后组织大部队队员集体出征。

查理斯可真就是精明的老维和了，这段时间整天忙得不可开交，虽然经常板着脸，提出了各种要求，但国峰在这种小事上还是可以应对的。

比方说他彻夜不睡，在网速赶上乌龟爬行速度的电脑前，查遍了联海团的各种信息资料，再谈判再协商时就有了更多的参考依据，也就避免了一下子陷入了被动。

他仔细查过这个查理斯主任的资料，发现这个五十多岁的老爷子，从二十多岁的时候就加入了国际团队，一直活跃在七八个任务区里，从最底层的职员干起，现在已经升到很高级别领导了，经历了无数个重大事件……

这就说明问题了，此人不光经验丰富，而且政策规定规则什么的那叫一个门清，一件事华夏队想出一个理由推辞，人家眼珠子一转，随手就能拿出一大堆的规定叫你必须这么做。

这种事不是你让步，就是我让步，国峰他们肩负的是警队利益，是寸步不能让！

一场场的谈判异常的艰难！

到了回国的这一天，他把陈主任和国峰单独请到了会客室，主动开展了一场密谈，表现的很热情，上完水果上饮品，开始谈未来好好合作的，最后抛出了一个话题：

肖强兵这个队员个性太强，说话办事肆无忌惮，不太适合在这里工作；另外，未来的这里的工作会异常复杂、艰辛，很多任务需要各国人员，以及当地司法人员协同配合完成，他这种人严重缺乏沟通艺术，和对人基本的尊重……

这个问题看似不大，陈、国二人想起当时肖强兵根本就没惯着这个维和办主任时，着实觉得头疼了。

他们有时候也讨厌肖强兵，可一遇到事偏偏又需要这个脑子灵光、胆大心细的家伙。

可他这个性太突出了，什么事都不管不顾的，初次见面就打了人家的脸，如果换位思考的话，也就可以理解了，以后面对肖强兵，人家查理斯这个主管领导怎么开展工作！

“他就是个普通队员，到时候我们会慎重考虑的，在任务区开展工作必须重视团结配合的，很多
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