第一，是辞退原因。

类似于那种青年的辞退方式，在这些资料中所占据的比重，大概在百分之七十左右。

而这也说明了类似于青年这种被辞退的人，完全不在少数。

第二，在辞退原因上，再结合被辞退时间。

还是用那位青年做对比，他在杨刚公司内部工作的时间，差不多也有五个月了，不过和其他资料中被辞退的时间相比较的话，在时间上还算是较长的。

因为在资料中，大部分被辞退下来的时间，基本上都是两个月到四个月之间。

也正是因为这种情况，才导致了杨刚公司内人员流动的情况异常频繁。

第三，就是最后的处理方式。

抛去那些被辞退后没有进行仲裁的员工之外，剩下的便是申请过劳动仲裁的情况。

而在这些结果当中，其中半数以上的，全部都认定杨刚公司需要对员工进行赔偿。

要知道，就算是杨刚底下的公司再怎么有钱，但这些需要赔偿的数量也太多了，所以就算是他日进斗金，但面对这种宛如源源不绝的赔偿也会出现焦头烂额的情况。

更不用说对于公司的维护以及工资照常下发也是一笔不小的开销啊。

毕竟对于真正想靠着公司挣钱的老板来说，自然都会开源节流，不去浪费一丁点可以让自己公司发展的资金。

这是一个疑点，而最让人怀疑的，还在下面。

因为在这些资料中，杨刚旗下公司虽然确实有很多的劳动争议，但最后都进行了赔偿，而且赔偿的时间，也全部都在法律的要求之内。

以至于在某个短时间内，其公司光是赔偿就出去了几百万。

这种开销，可不是一般的小企业能够做得出来的啊。

资料中的种种迹象都在说明这杨刚屁股底下确实不怎么干净，而王宇和周梓更是通过这些资料，继续推断着这些事情中所隐藏起来的莫名之意。

缓缓地将手中的烟头掐灭，王宇更是将资料放回了桌子上，随手揉了揉有些酸痛的眼睛。

“看出来了没有？这杨刚根本就不在乎赔偿，而且在仲裁决定下来之后，反而还非常的配合。既然这样的话，那他为啥还非得这么做？不嫌麻烦吗？”

随着话音落下，周梓也长舒了一口气，缓缓地伸了个懒腰。

看了看手机，已是晚上八点多了。

二人光是看资料，就已经花费了近乎于五六个小时了。


本章未完，请翻下一页继续阅读.........《亡语》 最新章节第114章 息事宁人,网址：https://www.bqg999.org/246/246312/114_2.html