第2581章(1/4)

作品:《黑石密码

一旦进入避难所这样封闭的小型社会,就必然会存在各种各样的矛盾。

因为它始终是一个闭环,这不像现在外面的社会。

内部矛盾解决不了的时候就发动对外的战争,通过对外战争来解决内部的一些问题。

要么大家一起通过战争的获胜获取战争红利,各自安好。

要么强势的一方就让弱势的一方出去送,最终达到净化内部的目的。

在一个只有二十万人口的小型社会里,他们没办法通过对外发动战争的方式来解决内部的矛盾。

并且这个封闭的社会内部的矛盾会随着不断的堆积,最终肯定要来一波大的!

这个时候,谁控制住了绝对的武力,谁就是胜利的一方。

林奇不考虑自己死后会发生什么,他只在乎自己活着的时候,自己是避难所绝对的“王”。

“一部分学生从员工家庭中招募,一部分从孤儿院里收养,正好也承担一些社会责任。”

“他们总说我们是家庭毁灭者,现在是时候让他们瞧瞧我们在做什么了。”

联邦社会中有一群莫名其妙的道德圣人,这些人整天指责黑石安全在国外执行各种任务的时候,破坏了很多的家庭。

他们还收集到了很多的相片,一些情报的信息,然后串联在一起公开出去。

他们的做法不太能够对黑石安全制造出什么巨大的影响,但很恶心人。

收养孤儿是一个不错的正面的形象工程,至少能让一些还不那么圣人的道德洁癖分子能缓和一下对立情绪。

更别说收养孤儿还有减税和补贴,按照联邦的法律收养的孤儿越多,减免的税额也越多,每个孩子每年还有一千多块钱的补贴。

林奇不是为了补贴,但这个事情的确能做。

上士牢牢的记住林奇的要求,让员工的孩子加入学校,是为了强化他们对企业的忠诚,不管是员工,还是他们的孩子。

人们都有一种很古怪的使命感,他们常常以全家人为某一家企业工作为荣,这很奇怪,但又不那么奇怪。

联邦资本家们的剥削压迫手段都上升到了艺术的地步,被剥削压迫者不仅不觉得自己正在受苦受难,反而把这看作是一种传统,一种传承,一种荣耀!

这种使命感也能加强员工的忠诚度!

“除了这些之外,你策划一些活动,接下来一段时间里,我有必要时不时在公司里露露脸。”

上士忠实的记录着
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