第七百六十五章 “截胡”(1/4)

作品:《韩娱之勋

出乎意料,担心的疾风暴雨并没有降临。,

“我知道,幕后剪辑是很辛苦、很需要耐心的一件事,尤其是这种历史类型的电影。”吐字清晰、铿锵有力是朴志勋讲话时的特色,再加上饱满、具有质感的音色,可以说是听觉上的小小享受,“玩闹、说些无关的话题并没什么,当然,零食、饮料就不要带进去了,原因不用我说你们也应该知道。如果有急事,也不是不可以请假离开……”

听着他淡淡的话语,几名当事人全都不自觉地低下头,一副忏悔的态度。

这种温和的劝解,比雷霆之怒更容易让人触动。

都不是小孩儿,本身就知道自己的错误。

“但是!”就在众人稍稍松懈之际,朴志勋的声调突然一扬。

顿时,刚刚松懈的神经再次绷紧,整个会议室内的温度似乎都随之降低些许!

“让我生气的是,平时,我或者熙珍在的时候,什么状况都没有,我们一不在就是这样一副情形?难道,你们就是这样敷衍我的?”朴志勋说着,在桌子上重重拍了一下。

“啪!”

所有工作人员都是一个哆嗦,头垂得愈发低。

“我知道,很多人都是抱着‘镀金’的心思来到公司。但是,为什么最后离开的人却很少?因为在我这里,你们不仅有更好的待遇,而且能够学到东西、能够发挥自己的才华、能够做自己喜欢的事情、能够有更平等的机会……你们就这样回报公司吗?”朴志勋声色俱厉地说道,“我爱惜人才,但却并不代表非你不可!谁不想做了。告诉我。我给你结算工资放你离开!”

“对不起。会长,我错了!”李善静,也就是那位带零食、饮料进入剪辑室的女人,在朴志勋话语停歇之际,倏地站了起来,面向朴志勋,躬身说道。

“对不起,会长。我错了!”

其余工作人员一见,全都起身鞠躬道歉。

“看了对你们太宽松也不好。”朴志勋淡淡说道,“好了,这件事就到这里,也有我的责任,我做检讨。都去吃饭吧,调整一下精神状态!”

他对公司管理要求很严格,但对普通员工、技术性人才却很随和,这也导致一些人渐渐失去束缚。

经验不足,很多管理方式都是一边学习、一边观摩。再加上对人心的揣摩、从史书借鉴,融合自己的特色形成。有不足很正常。他的性格就是这样,可以借鉴别人的东西,但最终肯定要走出自己的一条路!

“是!”一众人安静
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