当所有人偷偷望着自己的时候，**却盯着那几只陌生的保温杯。

还有，乔尚阳身边的位置是空的。

这很不寻常！

他一点儿也不认为是巧合。

“第二个内容，精神科的新主任是江淮省姑苏市广济医院主治医师的魏林医生，他是精神卫生专业领域的博士，大家欢迎。”

行政科副科长率先鼓起了掌，一个******的中年人走了进来。

啪啪啪......

掌声倒是响起来了，稀稀落落的，多多少少有些不情不愿的意味在里面。

精神科的大部分医生和护士原本以为新的科室主任应该是从他们内部中间选拔，最有希望的就是有学历有资历的**。

万万没有想到，最后竟然是空降。

对方的来头更大，单单是姑苏市广济医院出身这一条就有资格被称为猛龙过江，更何况还有博士的学历，直接碾压了只有硕士学历的**，占住科室主任这个位置，还真让人挑不出理来。

医院里面的论资排辈，想要上位最讲究资历，工作经验和学历缺一不可，你让一个本科生坐到科室主任的位置上，在第七人民医院这样的市立公共精神专科医疗单位，想要挤开一堆学霸，不管不顾的往上爬，那几乎是不可能的。

即使有这样的工作能力，也得老老实实把学历考出来，才能得到大家的认可。

“大家好，我是魏林，三国魏蜀吴的魏，豹子头林冲的林，才疏学浅，请各位同事以后多多指教，明天下班后若是有空，我请大家吃饭。”

从姑苏市广济医院空降到湖西第七人民医院精神科担任科室主任的魏林察觉到会议室内的气氛不那么和谐，隐隐有些排斥，他没有说太多的话，自我介绍完以后便坐下了，又望向行政科副科长，暗示可以继续下文。

行政科副科长并不是木头，自然能够察觉到这位空降精神科的新主任想要融入到早已经互相抱成一团的科室，恐怕需要多费一些心思。

科室小团体抱团这样的情况，医院方面既不会鼓励，也不会干涉，毕竟有人的地方就有江湖，如果没有抱团扎堆的现象，那才叫千奇百怪，这样的现象有利有弊，好处是团结一致，目标统一，个人与个人之间互补，整体团队的效率更高，缺点也不是没有，外来人想要融入，得花上不少力气才能得到认可，不然因为长期遭到排斥导致矛盾丛生，换作谁都会受不了。

“咳嗯，有些同事不要担心，多磨砺几年，
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