一番招呼，每个人就各司其职的运作了起来。

好像裴老板到了，才能让他们找到主心骨一样。

目睹了这个情况的喻舟默默点头。

看来。

裴老板还是有做大做强的资本的。

在餐厅里坐了一会儿，裴老板就带着合同回来了。

墨迹未干，纸面上还带着些许温度，显然是刚打印出来。

“那边刚通过了企业认证，这是我们第一时间打印出来，具有法律效用的合同。”

时间有些紧。

裴老板没说太多，只是简明扼要的表达了自己的诚意。

享有百分之二十股权，名誉董事称号以及年终分红奖励。

简单来说，不需要管理公司事务，就能分润大头利益。

趁着他做讲解的时候，喻舟也看了一遍其他的合同条款，发现这里面确实没有任何猫腻，就是一般的注资董事合同。

只是，别人注的是资金，他注入的是项目企划。

“没什么大问题，不过对战餐厅的企划运营书可以拿给我看看吗？”

又默读了两三遍，确认没有任何问题后，喻舟干脆利落的签上了自己的名字。

这样。

对战餐厅的专利授权也就完成了。

裴老板顿时松了口气，把企划书翻了出来。

“这是我这几天熬夜写的初版，还没有第二个人看过。”

“嗯。”

喻舟仔细看了几遍，发现这个企划书做的确实还可以，但在某些方面还是过于理想化了一点。

诸如把对战获胜的道具，树果和精灵蛋奖励换成廉价的宝可梦玩偶，削减营业成本；开设明星宝可梦分店，赚取粉丝红利；寻找大量网络短视频工作者拍摄广告等等。

这种成熟的网红店运营思路，让喻舟忍不住长叹一口气。

企业和网红可不能混为一谈。

这种做法看似能引起讨论热度，但绝不是长久之计，更会透支企业寿命。

持久运营才是连锁企业的未来。

“企划整体不错，但我也有些自己的见解，不知道你觉得怎么样……”

喻舟简单解释了一下自己的想法。

首先，对战餐厅的奖品绝对不能削减，主要营销手段还是这些价值偏高的道具，树果和精灵蛋，但也可以加入一些地区品牌或个人品牌奖励。

比如合众地区的飞云冰激凌。

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