蚀把米、搬起石头砸自己的脚！”老板许宁怒不可遏，一期的房子不仅没卖好，还把我们过去辛苦积累下来的企业形象全毁了。

王强劝老板别急，说那些小媒体就是拿负面新闻来敲诈，“给他们点钱打发走就行了”。

老板反问王强，多少钱能填饱这些人的胃口？

王强说道：“我去谈，您放心，三五万元就可以了。”

其它人都不说话了，默默地看着老板许宁。

办公室主任跟随老板多年，知道他此刻一定是恼火到了极致才保持沉默，如果再说下去，他一定会当场撵王强走人。

老板不想当众失态，摆摆手让我们都出去。

最后，公司出面和小媒体沟通，花了7万元才平息了这些负面报道，只是这件事，并没有让王强再插手。

临近王强入职半年的时候，老板摆了一桌酒宴，邀请领导层吃饭。

那顿饭吃得很轻松，聊的尽是人生感悟，大家像多年不见的朋友。饭后人群散去，只有老板、办公室主任和王强留下来。

许宁问道：“王强，来公司快半年了吧？”

王强点点头，许宁继续说道：“王强也是见过大世面的人，聪明人，我就不拐弯抹角了。您能力很强，学历很高，见识很广，但不适合我们这里。我们庙小，装不下您这尊大神。”

老板第一次和王强说话用“您”，王强的脸涨得通红：“老板，对不住了，来公司这半年没有做出业绩，我的失职。如果再给我点时间，我一定能干出一番成绩。”

许宁摆了摆手：“不耽误您前途了，您另谋高就吧！”

王强没接话，端起一杯酒说道：“好，还是朋友。”

事后，办公室主任给王强办理了离职手续，他很快离开了。

因为想把项目做好，公司在前期的规划设计上投入了大量资金，原以为项目正常推进后可以顺利实现销售，万万没想到在各个方面接连磕碰，浪费了时间，还花了很多冤枉钱。这一度导致项目运转受到了极大的阻力，员工的工资也发不下来。

王强走后，老板决定不再招什么项目总经理了，他亲自抓。这下，他才发现王强留下了一大堆烂摊子。

先是规划设计和现场施工不对等，比如售房部的临时大门，将来是要拆除的，用临时工艺做出造型即可，可工程部把钢筋混凝土全用上了，建造了一个气势恢宏、结结实实的大门。

不仅建造成本高，将来拆除的成本更高，老
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