靠着成本上的优势，在大明等国的市场占有率也在不断地提升。而作为分销商的各国商人在这个过程中也起到了推波助澜的作用，在短短数年内就让海汉商品畅销到远东各国国内。

在此期间各国有多少手工业者和小商人被海汉所带来的市场竞争击败甚至沦落到破产的地步，大概没人能统计出确切的数目，不过作为胜利者的海汉倒是一直在不断地从其他国家引入有一技之长的工匠，作为本国发展制造业的技术补充。

这些有一定专业知识和技能基础的匠人，在来到海汉之后只需接受短期的技术培训，便可以出任新的岗位，成为海汉式的产业工人。

例如在昌化钢铁厂工作的人员，就有相当大的比例都是来自广东佛山附近铁匠出身的移民，这些技术移民原本就掌握了一定的冶炼技术，有的老铁匠甚至是有着数十年的丰富从业经验，其实践水平还要远高于海汉技术部门的理论专家，在昌化落脚之后很快就进入到角色中。

而海汉在引入技术移民的过程中尝到甜头之后，便将这个措施列入了民政发展纲要中，作为每年贸易活动的内容之一。

之所以会将引进技术移民的列入到贸易范畴，是因为各国的中介机构也同样是海汉官方的交易对象之一，海汉会以较高的报酬委托该国的中介机构从当地招募指定行业和技能的移民，这对于类似牙行这类的中介来说算是每年都必须要争取的一笔大买卖。甚至有一些经营规模比较大，与海汉合作时间比较长的中介，已经开始有了猎头公司的雏形，会主动出击去网罗一些海汉所需要的高级人才。

很快施耐德就公布了海汉今年准备引入的技术移民需求清单，重点仍是铁匠、木匠、造船师、泥水匠、大夫，有功名在身的文人，卸任官员，资深水手等等，以及其他一切有特殊技能的匠人。而这些人的名额没有上限，只要专业技能达到了海汉的要求，便可以跳过移民考察期立刻办理入籍手续。而为海汉招募到这些移民的中介机构，也将按照不同工种的标准来计算报酬，其中介费用最低也是普通移民的八到十倍，最高的甚至会到百倍以上，对这些机构来说的确是发财的好机会了。

海汉为此给出的报酬还不仅是钱财一项，凡是为海汉招募的技术移民达到一定的数量，这些中介组织便可以升级为海汉的地区分销商，从而有机会扩大经营范围获取更丰厚的收益。而原本就已经是分销商的商家，还可以继续晋升等级，获得更多的资源，这对于一部分商家来说可能是
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