林俊秀现在觉得自己过于以粉丝的心态来运营a48，虽然自己帮助a48躲过了好几个大坑，但也养成了现在a48内部的一些风气。原本的a48真的是一步步从山脚攀登到山顶，那些在攀登过程中离开a48的成员也被证明的确不适合a48。

而在这个位面，由于林俊秀保姆般的保驾护航而导致原本早就应该离开a48的成员依旧留在a48内部，同时又因为林俊秀的“贪心”而将一些原本不属于a48的成员引入到a48内部，从而使得现在的a48内部过于臃肿，并且使得资源分配显得有些捉襟见肘了。

所以在和秋元康讨论之后，林俊秀终于在ernalossom会社的运营大会上提出了两件事，第一件事自然是引入惩处与辞退机制，必须要将一些不适合a48的人从成员列表里剔除出去；第二件事则是要引入限定组合，让一些运营没有办法强推却备受关注的成员另外组成小分队去活动。

现在的a48只有eama、eam、eam和即将成立的eam4共计四支小分队，这显然不够让成员们的名气得到最优的宣传。而且由于成立先后的问题，eama比eam红，而eam又比eam红，因此林俊秀才觉得应该打破既有的组合方式，以新的搭配方式推出新的组合。

不过林俊秀强调新的组合要以目前没有强推的成员为主，毕竟强推队员的外务已经够多了，再多下去她们就仿佛和a48没有关系了。在指原莉乃那个时代，很多a48强推队员和a48不再是“鱼水关系”而是“蛙水关系”。强推队员既可以留在a48内部，也可以离开a48，基本上对她们的人气没有太大的影响，就仿佛青蛙和池塘的关系。

这种关系是林俊秀不能容忍的，所以他才有意识地减少强推的外务；同时不管外务工作如何，前田敦子、大岛优子等o级成员每周至少有两天到三天必须参与剧场演出。林俊秀希望组合与队员的关系是a48的前田敦子，而不是前田敦子的a48乃至前田敦子和a48。

“的确，我们的a48拥有那么多高人气的成员，却很多不能变现，简直是太憋屈了！”林俊秀的提议立刻得到了董事会成员的拥护。

在林俊秀的强势下，这些董事基本都是工具人，不仅没有投票权而且还被林俊秀禁止不许招惹公司下属的艺人，因此对他们来说只有赚钱这件事能让他们激动了。a48目前在对内属于二线乃至三线的成员，如果单独拎出来也能组一个准一线女团了。

眼看着这么多高人气的成员
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