现在的唐盛科技最需要的人才当然是有着相关经验的职业经理人，深城这边这样的人才不算少，只是基本上都已经被招揽了。

所以，只能花大价钱挖角。这就需要猎头公司帮忙了。

请来几家猎头公司的高管，直接向他们阐明了自己这边所需的人才，以及更好的待遇。

接下来的事情就是一边继续招聘一边等着猎头公司那边的结果。而陈峰本人还要忙活着从国外进口手机的生产原料问题，这方面他主要是委托瑞贝卡，但自己也要经常跟她沟通跟进来。

另外，他还要从盛唐科技那边临时抽调技术工程师过来，帮助唐盛科技这边搭建生产流水线。

这家电子厂原先的生产线肯定跟安卓手机的生产线肯定有些差别，但大体上是差不多的，叫工程师过来调整修改一下就行。

另外，唐盛科技这边也拿到了盛唐科技的授权，简单一点讲就是拿到了代工合同。这是唐盛科技能不能赚钱的关键，所以，陈峰出2亿，拿60%的股份的股份真不能说占便宜，事实上还是让出了一些利益的。

这天晚上，忙碌了一天，陈峰有些疲惫的回到下榻的酒店。

这里不是原先一开始的总统套房，但也是四星级的酒店，因为距离工厂那边比较近，陈峰才搬到了这边。

此时，差不多晚上八点钟了，米兰达已经回来，正有些百无聊赖的躺在沙发上玩手机。

见到陈峰进来，她马上坐直身体，关心的问道：“今天怎么样了？有没有找到合适的高管？”

米兰达很关心唐盛科技这家新公司，见到陈峰回来，就马上询问。

“还没有。公司的高管人选一定要慎重，可不能随便任用。”

陈峰将外套脱下来，扔到沙发上，然后一屁股坐了下来。

“那你有没有想过找自己认识的人在公司里面担任要职？尤其是人事权和财务权，你这个董事长必须要抓在自己手里。”

米兰达这些天没事就看企业管理书籍，还经常上网搜索相关知识。人事、财务都是一家企业最重要的权利，基本上都被老板掌控在手里，不然这家企业就会大权旁落。

当然，这是指内部，外部的话，一家企业最重要的当然是自己要售卖的商品和服务，这方面因为唐盛科技是盛唐科技的代工厂，完全不愁业务，基本上就不用考虑盈利和销路的问题。

“这当然想过但你也知道，我身边没有这方面的相关人才。所以要重新招聘。另外三位合伙人
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